DESCARGAR: Gestión Y Dirección de Actividades en Seguridad Privada Y Gestión de Recursos Humanos

El Departamento de Seguridad se ha de dimensionar dependiendo de la posición

central o periférica que ocupa en la Organización - Empresa, de la gestión de diferentes

áreas de actividad y del volumen de actividad que desarrolla.

Siguiendo la premisa de que “el que conoce lo mayor, conoce lo menor”, vamos a

desarrollar la estructura de un Departamento de Seguridad lo más amplio posible, ejemplificando

estructuras menores que nos permitan adecuarnos a las diferentes modelos de

Empresa en que desarrollamos nuestra función.

La actividad y volumen de la Empresa va a ser determinante en cuanto a la asignación

de funciones al Departamento de Seguridad contemplando entre ellos:

– Prevención de Riesgos laborales e incendios.

– Seguridad industrial.

– Seguridad medioambiental

– Seguridad física.

– Seguridad de las operaciones-producción.

Así, si contemplamos el organigrama modelo de una amplia organización, debemos

tender a que el Departamento de Seguridad se encuentre a nivel de cualquier otro Director, por tanto siendo miembro de la Alta Dirección de la Empresa (Consejo de Administración

...), como así ocurre en Industrias de la Defensa, Organismos Oficiales del Estado,

Empresas de Alta Tecnología ...